（通讯员：蒋文颖）2019年11月21日下午，我院研究生指导教师会议在3408报告厅顺利举行。会议由我院分管研究生工作的王勇副院长主持并发表讲话，麻旎副书记、罗良功院长就研究生培养和管理工作分别作了发言。我院全体研究生导师参加了会议。

王勇教授就近期研究生管理工作以及与研究生多次谈话所掌握的情况，针对我院目前研究生层面和导师层面存在的问题进行了剖析。王院长结合《我院研究生指导教师管理条例》，从有效指导机制的建立、严格管理、强调过程育人、全程育人等多方面，对研究生导师提出了要求。

麻旎副书记随后介绍了我院研究生在生活、心理和学习方面的现状。麻书记提倡应建立健全我院研究生管理制度，配合学院的管理方向，鼓励研究生活动组织聚焦学术和学习，加强体育锻炼，要进一步加强研究生典型选树，结合“不忘初心 牢记使命”主题教育活动进宿舍、进支部多方位开展调研走访，修订研究生奖学金评定办法等。同时持续开展“阳光下午茶”、恢复建立华外研究生讲坛等活动，多途径帮助导师和研究生增进沟通和了解，构建良师益友型导学关系。

罗良功院长在讲话中强调了导师在研究生培养过程中的作用，认为导师首先要明确定位，从法定职责和岗位荣誉两方面理解和把握自己的职责。他还阐述了导师履职六要素：“重规划”，即注重对研究生培养的全程设计；“勤见面”，导师要定期、经常与学生交流；“严要求”，对学生从严要求；“讲自立”，培养学生学术自立、管理自主的能力；“多配合”，导师要加强与学院和团队合作指导；“爱学生”，导师应该对学生真诚相待、全心指导。

最后，罗良功院长围绕研究生导师的定位问题，强调导师的履责包括“立规划、勤见面、严要求、爱学生”等多个方面。导师既要在学术上对学生有系统性、整体性的指导安排，注意与学院和学科方向的配合，也要加强学生的自我管理意识，在学习和生活各个方面帮助学生建立自我管理机制。导师更应当关心爱护学生，切实尽到研究生培养“第一责任人”的义务。

此次会议多角度、全方位地厘清了研究生导师的工作思路，给研究生培养和指导工作提供了清晰的方向。