辅导员们结合本院系工作中的实际情况，针对研究生的具体特点，围绕研究生思想政治教育、组织建设、创新人才培养、学术活动、奖助工作、安全稳定、管理服务等内容展开总结。他们从自身工作经验出发，重点介绍了本单位在提高研究生思想政治教育实效性、解决研究生思想教育中面临的新情况、新问题方面的思路，交流探讨了诸如 “层级管理，合力育人”的人才培养模式， “公开、公平、公正”三位一体的干部管理模式，“打基础—下基层—设基地”的实践模式，“四位一体，上下联动”的立体化工作模式等符合研究生思想实际的教育、管理的经验和做法，受到与会领导和老师的肯定。

研工部部长李炎芳表示，辅导员工作与党务工作相结合是培养接班人的关键；辅导员工作与导师育人机制相结合，让导师走进德育教育的课堂，是研究生成才服务的重点；辅导员中心工作和日常工作相结合，可以使大家的工作做到重点突出有条不紊。他指出，要关注学生的心理健康，抓好学生的安全稳定工作，切实解决贫困研究生的实际困难，努力把我校的研究生工作推向新的高度。

校党委副书记谢守成对研究生辅导员的工作汇报表示了肯定，他指出要进一步完善研究生德育体制机制的建设，加强研究生的思想政治工作。并提出三点建议，一、完善创新工作方式、方法。研究生群体结构复杂，研究生辅导员不要拘泥于既定的形式，要在工作中根据实际情况创新工作方式。二、讲求实际工作效果。辅导员要在工作中有针对性地开展工作，在实际效果上下功夫。三、提升自我，完善辅导员队伍建设。辅导员作为在一线工作的老师，自身要加强德育培养，多思考，多研究。